Tasarım Odaklı Düşünme Eğitimi

Tasarım Odaklı Düşünme Eğitimi

İş hayatında karşılaştığın sorunlara daha yaratıcı ve etkili çözümler üretmek ister misin? 
Bu eğitim sayesinde, empati kurarak müşterilerini daha iyi anlayacak, fikir geliştirme ve prototip oluşturma becerilerini geliştireceksin. İnovatif düşünce yapını güçlendirerek, iş süreçlerine değer katacak ve rekabette öne geçeceksin. Değişen piyasa koşullarına hızlıca uyum sağlayarak, esnek düşünme ve adaptasyon yeteneğini artıracaksın. İş hayatında yaratıcı ve rekabetçi bir adım atmak için bu fırsatı kaçırma!

Eğitim İçeriği

1. Temeller ve İnovasyon Kültürü 

o   İnovasyon ve Yaratıcı Düşünme: Yaratıcılığı teşvik eden inovasyon kültürünün temellerini ve düşünce tarzını geliştirme yöntemlerini öğretilmesi.

o   Nedir? Kültürü Oluşturmak: Tasarım odaklı düşünmenin tanımınının ve işletmede bu kültürü oluşturmanın adımlarının keşfedilmesi.

o   Gerekli Yetkinlikler: Tasarım odaklı düşünce pratiği için gerekli olan temel yetkinliklerin ve becerilerin aktarılması.

2. Süreç ve Teknikler

o   Metod: Problem çözme sürecinde tasarım odaklı düşünme metodunun etkili bir şekilde kullanılması.

o   Tasarım Odaklı Düşünme Süreci: Tasarım odaklı düşünme sürecinin temel adımlarının (Hazırlık, Empati, Fikir Geliştirme, Prototip, Test) anlatılması.

o   İnovatif Fikir Üretme Teknikleri: Yaratıcı düşünmeyi destekleyen inovatif fikir üretme teknikleri ve problem çözmede etkili soru sorma yöntemleri gösterilir.

3. Kullanıcı Odaklı Araçlar ve Uygulamalar

o   Empati Haritalaması: Kullanıcıların ihtiyaç ve beklentilerini anlamak için empati haritalama tekniklerinin öğretilmesi.

o   Persona Çalışması: Hedef kitleye yönelik persona oluşturmanın ve kullanıcı profili geliştirme becerilerinin aktarılması.

o   Müşteri Değer Önerisi Kanvası: Müşterinin beklentilerine uygun değer önerileri geliştirmenin anlatılması.

4. Pratik Uygulamalar ve Entegrasyon

o   Fikir Üretme Uygulama Çalışması: Kendi deneyimine yönelik fikir geliştirme uygulamaları ile pratiğin yapılması.

o   Yalın Startup - Agile İlişkisi: Tasarım odaklı düşünme, yalın startup ve agile metodolojileri arasındaki ilişkinin gösterilmesi.

o   Örnek Uygulamalar: Başarılı projelerden örneklerin öğretilmesi.

Kazanımlar

1. Yaratıcılığın Geliştirilmesi  
     o  Tasarım odaklı düşünme yöntemleri ile yaratıcı düşünce yeteneğini artırarak, şirketinin inovasyon süreçlerine değer katarsın.

 2. Müşteri İhtiyaçları

o  Empati haritalama ve persona çalışmaları sayesinde hedef kitlenin beklentilerini daha iyi anlayarak, onlara uygun çözümler geliştirebilirsin.

 3. Etkili Problem Çözme

o  Tasarım odaklı düşünmenin aşamalarını öğrenerek, sorunlara hızlı ve etkili çözümler bulabilirsin.

 4. Rekabet Avantajı

o  Fikir üretme ve prototip çalışmaları ile inovatif çözümler geliştirerek, sektörde fark yaratırsın.

 5. Esnek Düşünme
 
     o  Tasarım odaklı düşünme ile yalın startup ve agile metodolojilerini birleştirerek, değişen ihtiyaçlara hızlıca uyum sağlayabilirsin.

Eğitmen Detayları

· Çiğdem Sezer – İnovasyon&Girişimcilik Mentoru

1.   Çiğdem Sezer, 1997 yılında Kocaeli Üniversitesi Endüstri Mühendisliği bölümünden mezun olmuştur.

2.   2002-2016 yılları arasında Adana Üniversite Sanayi Ortak Araştırma Merkezi'nde çalışmış, 2007'de Merkez Müdürlüğü'ne atanmış ve Mart 2016'ya kadar bu görevi sürdürmüştür.

3.   Ar-Ge ve İnovasyon, fikri haklar, proje yönetimi, kurumsallaşma ve girişimcilik konularında çalışmış; mentorluk ve eğitmenlik yapmıştır.

4.   2016'da "Çiğdem Sezer Akademi"yi kurmuş, kurumlara, girişimcilere, yöneticilere ve öğrencilere mentorluk, profesyonel koçluk ve danışmanlık hizmetleri vermeye başlamıştır.

5.   2019 yılında ICF onaylı Profesyonel Koçluk eğitimini tamamlayarak PCC unvanı almış, Yönetici, Takım ve Kariyer Koçluğu alanlarında çalışmalarını sürdürmektedir.

6.   EMCC kapsamında "İnovasyon Mentorluk Sertifika Programı"nı tamamlamış, TÜBİTAK'ın mentorluk projelerinde proje koordinatörü, eğitmen ve mentor olarak görev almıştır.

7.   Linkedin profili için tıklayınız.

Bilgilendirme

• Eğitimimize aynı kurumdan 2-5 kişilik katılım olması durumunda %10 indirim, 5+ kişilik katılım olması durumunda %15 indirim uygulanmaktadır.
• Tüm eğitimlerimizde lisans ve lisansüstü öğrencilerine ve üniversite öğretim görevlilerine %25 indirim yapılmaktadır.
• eDanışman gereken durumlarda program saatlerinde ve yerinde değişiklik yapabilir. Değişiklikler, katılımcılara önceden bildirilecektir.
• Yeterli başvurunun bulunmaması halinde programı açıp açmamak eDanışman’nın takdirindedir.
• Eğitimin açılmaması durumunda, katılım ücretleri iade edilir.